Mobbing-Tagebuch

Ein Mobbing-Tagebuch hilft Ihnen, belastende Vorfälle am Arbeitsplatz sachlich, zeitnah und chronologisch festzuhalten. Es kann Muster, Häufigkeiten und Auswirkungen über die Zeit sichtbar machen. Erfassen Sie jeden Vorfall möglichst zeitnah und in einem separaten Eintrag. Notieren Sie, was konkret geschehen ist, wer beteiligt oder anwesend war und welche Belege dazu gehören. Bewahren Sie Originalunterlagen unverändert und sicher auf.

Dokumentieren Sie beobachtbare Fakten und möglichst genaue Aussagen. Trennen Sie klar zwischen Ereignis, Belegen und persönlichen Auswirkungen. Achten Sie auf Vertraulichkeit, Datenschutz und Geschäftsgeheimnisse. Sichern Sie nur Unterlagen, die Sie rechtmässig aufbewahren dürfen.